Hørsholm: Kun én brugte whistleblowerordningen i 2025
Hørsholm Kommunes whistleblowerordning modtog i 2025 kun én enkelt indberetning. Det fremgår af den årlige afrapportering, som administrationen har forelagt Økonomiudvalget på et møde den 11. marts 2026.
Whistleblowerordningen blev indført i 2021 som følge af whistleblowerloven, der forpligter alle kommuner til at tilbyde ansatte en sikker kanal til at indberette lovovertrædelser og andre alvorlige forhold. Ordningen beskytter både medarbejdere og ledere mod repressalier, hvis de vælger at gøre opmærksom på uregelmæssigheder.
Hvad siger rapporten?
Den konkrete afrapportering for 2025 viser, at der i løbet af året er modtaget én henvendelse. Administrationen har ikke offentliggjort detaljer om indholdet af henvendelsen, men oplyser, at den er blevet behandlet efter de gældende retningslinjer. Økonomiudvalget indstilles til at tage rapporten til efterretning, hvilket betyder, at udvalget noterer sig oplysningerne uden at træffe yderligere beslutning.
Baggrund: Hvorfor er ordningen vigtig for Hørsholm?
Whistleblowerordningen er en central del af kommunens interne kontrol- og etiksystem. Den giver ansatte mulighed for at rapportere om forhold som økonomisk svindel, magtmisbrug, alvorlige arbejdsmiljøproblemer eller andre lovovertrædelser – uden frygt for negative konsekvenser. Ifølge loven skal ordningen være uafhængig og fortrolig, og indberetninger kan ske anonymt.
I Hørsholm Kommune har ordningen været i brug siden 2021, og antallet af henvendelser har været lavt hvert år. Det er tredje år i træk, at rapporten viser under fem indberetninger. Kommunen har tidligere oplyst, at det lave tal kan skyldes, at medarbejderne enten ikke har oplevet alvorlige problemer, eller at de benytter andre kanaler som tillidsrepræsentanter eller ledelsen.
Hvad betyder det fremadrettet for borgerne i Hørsholm?
At Økonomiudvalget tager rapporten til efterretning betyder, at ordningen fortsætter uændret. Kommunen har ikke planer om at ændre på procedurerne, men administrationen følger løbende op på, om ordningen fungerer efter hensigten. Hvis antallet af henvendelser stiger markant i fremtiden, kan det give anledning til en nærmere vurdering af, om der er behov for justeringer.
For borgerne i Hørsholm Kommune er whistleblowerordningen en garanti for, at der er en uafhængig instans, der tager ansattes bekymringer alvorligt. Selvom antallet af indberetninger i 2025 var lavt, understreger ordningen kommunens fokus på gennemsigtighed og ansvarlighed.