Byrådet orienteres om whistleblower-sager i 2025

Rebild Kommunes byråd har på sit møde den 26. marts 2026 modtaget den årlige orientering om aktiviteterne i kommunens whistleblowerordning for 2025. Sagen var en ren orienteringssag, og forvaltningen indstillede, at byrådet tog redegørelsen til efterretning – hvilket skete uden videre debat.

Whistleblowerordningen i Rebild Kommune blev etableret i december 2021, umiddelbart efter at Folketinget vedtog Lov om beskyttelse af whistleblowere (lov nr. 1436 af 29. juni 2021). Loven trådte i kraft for kommuner med flere end 10.000 indbyggere den 17. december 2021, og Rebild Kommune var dermed blandt de første til at få en formel kanal på plads.

Hvem kan benytte ordningen?

Ordningen står åben for en bred kreds af personer med tilknytning til kommunen. Det gælder nuværende og tidligere ansatte, kommende ansatte og jobansøgere samt samarbejdspartnere – herunder leverandører. Formålet er at give mulighed for at indberette alvorlige lovovertrædelser, både i form af handlinger eller undladelser, samt øvrige alvorlige forhold og visse overtrædelser af EU-retten.

Lovkrav om årlig offentliggørelse

Ifølge whistleblowerlovens § 27 skal kommunen en gang årligt offentliggøre oplysninger om ordningens aktiviteter. Det er denne forpligtelse, som den netop behandlede orienteringssag opfylder. Den konkrete årsberetning for 2025 indeholder en redegørelse for antallet af indkomne anmeldelser, deres karakter og eventuelle opfølgninger – men detaljerne i beretningen er ikke offentligt tilgængelige i dagsordensmaterialet, da sagen alene er en orientering til byrådet.

Baggrund: Whistleblowerordningens betydning

Whistleblowerordninger er blevet et centralt redskab i kampen mod korruption, svindel og andre alvorlige uregelmæssigheder i offentlige organisationer. Loven, der blev vedtaget i 2021, implementerer et EU-direktiv og stiller krav om, at både offentlige og private arbejdsgivere med over 50 ansatte etablerer sikre kanaler, hvor medarbejdere og andre kan indberette mistanker om uregelmæssigheder uden frygt for repressalier.

I Rebild Kommune har ordningen været i drift i godt fire år, og den årlige beretning giver byrådet mulighed for at følge med i, om ordningen bliver brugt, og om den fungerer efter hensigten.

Hvad betyder det for København K?

Selvom denne sag omhandler Rebild Kommune, er den relevant for borgere i København K, fordi whistleblowerloven gælder i hele landet – også i Københavns Kommune. Loven nr. 1436 af 29. juni 2021 stiller krav om, at alle kommuner med over 10.000 indbyggere har en whistleblowerordning. Københavns Kommune har også en sådan ordning, og denne sag minder os om, at vi som borgere har ret til at indberette alvorlige forhold uden frygt for repressalier. Det kan være relevant for ansatte i kommunen, leverandører eller andre med tilknytning til offentlige institutioner i området.

Fremadrettet

At byrådet tager orienteringen til efterretning betyder, at man noterer sig indholdet uden at træffe yderligere beslutninger. Skulle der i beretningen være peget på behov for justeringer af ordningen – eksempelvis i forhold til kommunikation eller tilgængelighed – vil det typisk blive håndteret administrativt eller via en senere politisk behandling.

For borgere og ansatte i København K er orienteringen en påmindelse om, at whistleblowerordningen eksisterer og fungerer som en beskyttet kanal for dem, der ønsker at påpege alvorlige forhold i kommunens drift.