Brøndby Kommune har indgået en samarbejdsaftale med Københavns Kommune om en styrket indsats mod social dumping. Aftalen, som blev vedtaget i forbindelse med budgettet for 2026, betyder, at Københavns Kommunes Indsatsteam fremover skal varetage kontrollen med løn- og arbejdsvilkår hos Brøndbys leverandører i samarbejde med kommunen selv.
Baggrund og formål
Kommunalbestyrelsen i Brøndby har med vedtagelsen af budget 2026 ønsket at styrke fokus på at sikre fair løn- og arbejdsvilkår hos kommunens leverandører i overensstemmelse med kommunens indkøbspolitik. Social dumping – hvor virksomheder underbetaler eller udnytter arbejdskraft – har længe været et problem i bygge- og anlægsbranchen, og det er netop her, indsatsen først sættes ind.
Ifølge dagsordenen for Kommunalbestyrelsen den 18. marts 2026 er der i budgetforslaget afsat 0,15 mio. kr. til samarbejdet. Beløbet skal dække de første omkostninger ved at få Københavns Indsatsteam til at føre tilsyn med Brøndbys leverandører.
Hvordan fungerer samarbejdet?
Københavns Kommune har i forvejen et etableret Indsatsteam, der arbejder målrettet med at afsløre og forebygge social dumping. Teamet vil fremover også dække Brøndby Kommune, hvor de sammen med kommunens egne medarbejdere skal gennemføre kontrolbesøg og tjekke, om leverandører overholder overenskomster og lovgivning om løn- og arbejdsforhold.
Sagen blev først behandlet i Økonomiudvalget den 4. marts 2026 og efterfølgende i Kommunalbestyrelsen den 18. marts 2026, hvor orienteringen blev taget til efterretning.
Hvad betyder det for borgere i København K?
Selvom aftalen primært handler om Brøndby, er den også relevant for beboere i København K. Københavns Indsatsteam, som allerede opererer i hovedstaden, får nu udvidet sit ansvarsområde. Det betyder, at teamets ressourcer skal deles mellem København og Brøndby. For borgere i København K kan det potentielt påvirke, hvor hurtigt og effektivt teamet kan reagere på sager om social dumping i lokalområdet – for eksempel på byggepladser i Indre By eller på Østerbro. Samtidig viser aftalen, at Københavns Kommune er villig til at samarbejde på tværs af kommunegrænser, hvilket kan styrke den samlede indsats mod social dumping i hovedstadsområdet.
Historik og perspektiv
Social dumping har været et stigende problem i byggebranchen i hele hovedstadsområdet, hvor udenlandske arbejdere ofte bliver ansat på vilkår, der ligger langt under danske standarder. Flere kommuner, herunder København, har derfor opbygget særlige indsatsteams til at håndtere problemet.
Brøndby Kommune har tidligere haft fokus på området, men med den nye aftale får man adgang til en mere specialiseret kontrolenhed uden selv at skulle opbygge en helt ny organisation. Det er tredje gang på to år, at Brøndby styrker indsatsen på arbejdsmarkedsområdet – tidligere har man blandt andet skærpet kravene i udbudsmaterialet.
Fremadrettet
Indsatsen indledes med fokus på bygge- og anlægsområdet, men det fremgår af dagsordenen, at samarbejdet kan udvides til andre områder, hvis det viser sig effektivt. Kommunalbestyrelsen forventes at få en evaluering af samarbejdet inden for det første år.
Økonomiafdelingen indstillede, at orienteringen blev taget til efterretning, hvilket skete uden yderligere debat.