Byrådet orienteres om kønssammensætning og måltal
Skanderborg Kommune skal i juni 2026 behandle den lovpligtige indberetning af kønssammensætning, måltal og politikker for 2025. Sagen er sat på dagsordenen for både Byrådet og HovedMED-udvalget, som skal drøfte orienteringen og vurdere, om der er behov for yderligere målsætninger eller nye tiltag for at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd.
Baggrund: Nye regler fra 2025
Med ændringerne af ligestillingsloven, der trådte i kraft 1. januar 2025, er den tidligere ordning med årlige ligestillingsredegørelser bortfaldet. Til gengæld er kravene om indberetning af kønssammensætningen i bestyrelser og på de øverste ledelsesniveauer, samt eventuelle måltal og politikker på ligestillingsområdet, fortsat gældende. Disse krav blev indført med lovændringen pr. 1. januar 2023.
Ifølge ligestillingslovens § 11, stk. 2, skal offentlige myndigheder årligt indberette oplysninger om kønssammensætningen i deres øverste ledelse og bestyrelser. Indberetningen skal også omfatte eventuelle måltal for det underrepræsenterede køn samt politikker for ligestilling.
Hvad betyder det for Skanderborg?
Orienteringen giver Byrådet og HovedMED-udvalget mulighed for at gennemgå kommunens aktuelle status på ligestillingsområdet. Drøftelsen kan føre til, at der fastsættes nye målsætninger eller igangsættes konkrete tiltag, hvis den nuværende indsats vurderes utilstrækkelig. Sagen er en del af den løbende opfølgning på kommunens arbejde med ligestilling.
Fremadrettet perspektiv
Med bortfaldet af de årlige ligestillingsredegørelser er fokus nu i højere grad på den konkrete indberetning af data og de politiske drøftelser, der følger heraf. For Skanderborg Kommune betyder det, at Byrådet fremover skal tage stilling til, om de eksisterende måltal og politikker er tilstrækkelige, eller om der skal sættes ind med nye initiativer for at sikre en mere ligelig kønsfordeling i ledelsen.