Status på personaleprocessen efter beskæftigelsesreformen

Skanderborg Kommune står over for markante besparelser på arbejdsmarkedsområdet som følge af den nationale reform af beskæftigelsesindsatsen. På et møde i HovedMED-udvalget den 4. juni 2026 fik udvalget en status på den personaleproces, der er sat i gang for at håndtere de budgetmæssige reduktioner.

Besparelserne er omfattende: I 2026 skal der reduceres med cirka 8,9 millioner kroner, og beløbet stiger gradvist til 23 millioner kroner i 2029. Det fremgår af sagsfremstillingen til mødet.

Ansættelsesforsigtighed har ikke været nok

Kommunen har i en længere periode praktiseret ansættelsesforsigtighed for at mindske behovet for egentlige afskedigelser. Men ifølge chef for Arbejdsmarked og Social Anja Nørby Sørensen kan besparelsen ikke gennemføres uden stillingsnedlæggelser.

Hun gav på mødet en mundtlig status på personaleprocessen, som udvalget tog til efterretning. Processen omfatter blandt andet dialog med medarbejdere og tillidsrepræsentanter samt vurdering af, hvilke stillinger der skal nedlægges.

Baggrund: Reformen ændrer hele beskæftigelsesindsatsen

Beskæftigelsesreformen, som blev aftalt politisk på nationalt plan, indebærer store ændringer i måden, beskæftigelsesindsatsen organiseres på. For Skanderborg Kommune betyder det, at der skal ske en omstilling af både opgaver og medarbejderressourcer.

Reformen har til formål at gøre indsatsen mere effektiv og målrettet, men den medfører samtidig færre midler til administration og medarbejdere. Kommunen har derfor været nødt til at igangsætte en proces, der skal sikre, at de nødvendige besparelser gennemføres så ansvarligt som muligt.

Hvad betyder det for dig som borger?

For borgere i Skanderborg Kommune kan besparelserne betyde, at der bliver færre medarbejdere til at hjælpe ledige og andre borgere i beskæftigelsessystemet. Kommunen understreger dog, at målet er at opretholde en god service inden for de nye rammer. De næste skridt i processen vil være at identificere præcist, hvilke stillinger der berøres, og hvordan omstillingen kan ske med mindst mulig negativ indvirkning på borgerne. HovedMED-udvalget vil løbende blive orienteret om udviklingen.