Nyt kodeks skal styrke samarbejdet i Skanderborg Kommune
Skanderborg Kommunes HovedMED-udvalg mødes den 4. juni 2026 for at drøfte eventuelle punkter og evaluere mødeafviklingen. Det sker med et nyt værktøj: et kodeks for bæredygtigt MED-samarbejde, der for første gang bliver brugt til at vurdere mødet.
Hvad er HovedMED-udvalget?
HovedMED-udvalget er det øverste samarbejdsorgan mellem ledelse og medarbejdere i Skanderborg Kommune. Det behandler strategiske emner som arbejdsmiljø, personalepolitik og organisatorisk udvikling. Møderne er en del af MED-systemet, der sikrer medindflydelse og dialog.
Hvad betyder det for borgerne?
Selvom mødet handler om interne processer, har et velfungerende samarbejde betydning for dig som borger. Når ledelse og medarbejdere arbejder godt sammen, kan det føre til bedre beslutninger, højere trivsel og mere effektiv service – for eksempel kortere sagsbehandlingstider og bedre borgerservice.
Det nye kodeks
Kodekset skal bruges til at vurdere, om mødet lever op til principper om konstruktiv og respektfuld dialog. Det kan danne præcedens for, hvordan fremtidige møder i udvalget bliver afviklet og evalueret.
Formandens indstilling
Formanden indstiller, at udvalget drøfter eventuelle punkter og gennemfører en evaluering af dagens møde. Evalueringen kan give anledning til justeringer i fremtidige møder og styrke samarbejdet på tværs af organisationen.
Fremadrettet
Det er endnu uvist, hvilke konkrete punkter der rejses under eventuelt, men evalueringen med det nye kodeks kan være starten på en ny måde at arbejde med samarbejde i Skanderborg Kommune.