Fleksjobbere i nabokommunen arbejder færre timer
En ny opgørelse fra Lyngby-Taarbæk Kommune viser en markant udvikling i de fleksjobansattes arbejdstid. Hvor den gennemsnitlige beskæftigelse for kommunens fleksjobbere i november 2021 lå på 17,1 timer om ugen, er tallet i november 2025 faldet til 14,2 timer. Det svarer til et fald på næsten tre timer over en femårig periode.
Oplysningerne fremgår af en meddelelse til Social- og Beskæftigelsesudvalget, der blev behandlet på et møde den 9. marts 2026. Opgørelsen er lavet som opfølgning på en tidligere meddelelse i februar, hvor der blev spurgt ind til udviklingen i det gennemsnitlige antal timer, de fleksjobansatte arbejder.
Faldet år for år
Tabellen, der er offentliggjort i dagsordenen, viser udviklingen for hver november måned fra 2021 til 2025:
- 2021: 75 ansatte, gennemsnitlig beskæftigelse 17,1 timer
- 2022: 84 ansatte, gennemsnitlig beskæftigelse 16,2 timer
- 2023: 75 ansatte, gennemsnitlig beskæftigelse 15,9 timer
- 2024: 79 ansatte, gennemsnitlig beskæftigelse 14,7 timer
- 2025: 81 ansatte, gennemsnitlig beskæftigelse 14,2 timer
Antallet af fleksjobansatte har svinget i perioden – fra 75 i 2021 til 84 i 2022, for derefter at falde tilbage til 75 i 2023 og stige igen til 81 i 2025. Men den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er faldet støt hvert år.
Hvad betyder udviklingen for Rudersdal?
Selvom tallene kommer fra nabokommunen Lyngby-Taarbæk, kan udviklingen være relevant for borgere i Rudersdal. Fleksjobordningen er ens på tværs af kommuner, og tendenser i én kommune kan ofte afspejle bredere mønstre – eller give anledning til at stille spørgsmål til Rudersdal Kommunes egne tal. Hvis du er fleksjobber, pårørende eller politisk interesseret, kan det være værd at følge med i, om samme fald ses lokalt.
Fleksjobordningen er målrettet personer, der har en varig og væsentligt nedsat arbejdsevne, men som stadig kan varetage et job med støtte og tilpasning. Den gennemsnitlige beskæftigelse på 14,2 timer i 2025 er et udtryk for, at mange af de ansatte i gennemsnit arbejder under halv tid.
Faldet i timer kan have flere årsager. Det kan skyldes, at flere af de nye fleksjobvisiterede har en lavere arbejdsevne end tidligere, eller at der er sket ændringer i, hvordan timerne opgøres. Kommunen har ikke i meddelelsen givet en nærmere forklaring på udviklingen, men tallene giver anledning til at følge området tæt.
Baggrund: Fleksjobområdet under lup
Opgørelsen er en del af en løbende opfølgning på fleksjobområdet i Lyngby-Taarbæk Kommune. I februar blev udvalget præsenteret for antallet af fleksjobansatte, og efterfølgende blev der bedt om en mere detaljeret opgørelse over timerne. Det er tredje gang på kort tid, at området bliver belyst politisk.
Fleksjobområdet er generelt et centralt fokusområde i mange kommuner, da det handler om at få borgere med nedsat arbejdsevne i beskæftigelse. Samtidig er der et økonomisk aspekt, da staten yder refusion for fleksjob, og timerne har betydning for både den enkeltes indkomst og kommunens budgetter.
Hvad nu?
Meddelelsen er alene til orientering, og der er ikke truffet beslutning om yderligere tiltag på baggrund af tallene. Men udviklingen vil sandsynligvis blive drøftet i udvalget fremadrettet, især hvis tendensen med faldende gennemsnitlig beskæftigelse fortsætter.
Kommunen har tidligere arbejdet med at styrke indsatsen for fleksjobbere, blandt andet gennem tættere opfølgning og samarbejde med virksomheder. Om de faldende timer er et tegn på, at flere borgere har brug for endnu mere støtte, eller om det afspejler en ændret sammensætning af målgruppen, vil kræve en nærmere analyse.