Mens Lyngby-Taarbæk Kommune har fået tilsagn på 1.713.000 kroner fra den statslige ’Pulje til indsats ved større afskedigelser 2026’ til at hjælpe opsagte Novo Nordisk-medarbejdere, står København Kommune uden for denne konkrete bevilling. Alligevel er sagen relevant for københavnske læsere, fordi den viser, hvordan staten støtter lokale beskæftigelsesindsatser ved store fyringsrunder – en model, der kan blive aktuel i København, hvis lignende afskedigelser rammer virksomheder i hovedstaden.
Pengene skal bruges til en tidlig og målrettet indsats for medarbejdere, der er blevet opsagt hos Novo Nordisk. Forvaltningen i Lyngby-Taarbæk indstiller til Økonomiudvalget, at der godkendes en indtægtsbevilling på 1.713 t.kr. og en tilsvarende udgiftsbevilling til aktivitetsområdet Beskæftigelse. Indsatsen skal finde sted i perioden fra den 4. februar 2026 til den 30. september 2026.
Midlerne kommer fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og skal dække udgifterne til at hjælpe de opsagte medarbejdere videre i job eller omstilling. Sagen behandles på Økonomiudvalgets møde den 19. marts 2026.
For københavnere er pointen, at puljen er tilgængelig for alle kommuner, og at København kan søge lignende midler, hvis større fyringsrunder rammer lokale virksomheder. Det kan være relevant at følge, hvordan Københavns Kommune forbereder sig på at håndtere sådanne situationer.