Kerteminde Kommune har nu fastlagt de politiske pejlemærker for den fremtidige beskæftigelsesindsats. Det sker som led i implementeringen af den nationale beskæftigelsesreform, som træder i kraft i 2026.
Beslutningen
Erhvervs-, Vækst- og Arbejdsmarkedsudvalget godkendte på et møde den 3. juni 2026 et dokument med fem politiske intentioner. Pejlemærkerne er udarbejdet på baggrund af:
- Udvalgets hidtidige dialoger om ønsker til retningen for beskæftigelsesindsatsen
- Drøftelser af intentionen i beskæftigelsesreformen
- Administrationens faglige udkast til mulige pejlemærker
Baggrund
Beskæftigelsesreformen er en national reform, der skal ændre måden, kommunerne arbejder med beskæftigelse på. Reformen lægger op til større lokal frihed og fleksibilitet, men stiller samtidig krav om, at kommunerne fastlægger egne strategiske pejlemærker.
Kerteminde Kommunes pejlemærker skal sikre, at indsatsen målrettes lokale behov og samtidig lever op til reformens intentioner om at få flere i beskæftigelse.
De fem intentioner
Dokumentet med de fem politiske intentioner er nu klar til endelig godkendelse i udvalget. De nærmere detaljer om indholdet af pejlemærkerne fremgår af sagsmaterialet, men ifølge kommunens dagsorden er de udformet med fokus på:
- At skabe en mere helhedsorienteret indsats
- At styrke samarbejdet med lokale virksomheder
- At tilpasse indsatsen til borgernes individuelle behov
Hvad betyder det for dig?
Med de nye pejlemærker får Kerteminde Kommune en klar politisk retning for, hvordan beskæftigelsesindsatsen skal tilrettelægges i de kommende år. Det giver både borgere og virksomheder en forudsigelighed om, hvilken service de kan forvente.
Reformen forventes at få betydning for alle ledige borgere i kommunen samt for virksomheder, der samarbejder med Jobcenter Kerteminde. For lokale arbejdsgivere kan det betyde tættere dialog og mere målrettet rekruttering – for ledige borgere en indsats, der i højere grad tager udgangspunkt i den enkeltes situation.