Hørsholm har næstlaveste sygefravær blandt SOSU-medarbejdere i hele landet

Flot resultat for Hørsholm

Hørsholm Kommune kan bryste sig af at have et af landets laveste sygefravær blandt kommunale SOSU-medarbejdere. Det viser en ny analyse fra tænketanken CEPOS.

Kommunen placerer sig som nummer to på landsplan med mellem 14 og 16 sygedage pr. fuldtidsbeskæftiget SOSU-medarbejder i 2025. Kun Skive Kommune havde lavere fravær.

Det lave sygefravær kan være et tegn på et godt arbejdsmiljø i kommunens ældrepleje – noget der i sidste ende også kommer de ældre borgere til gode gennem mere stabil bemanding.

Til sammenligning var det gennemsnitlige sygefravær på landsplan 18,8 dage pr. fuldtidsbeskæftiget i 2025.

Markant forskel på tværs af landet

Analysen viser store forskelle mellem landets kommuner. De fem kommuner med lavest sygefravær var Skive, Hørsholm, Ishøj, Ikast-Brande og Struer med 14-16 dages fravær.

I den modsatte ende havde Slagelse, Odsherred, Langeland, Middelfart og Herlev det højeste sygefravær med mellem 23 og 26 dage pr. fuldtidsbeskæftiget – næsten det dobbelte af Hørsholm.

Nabokommunen Lyngby-Taarbæk placerer sig også under landsgennemsnittet med 17,2 sygedage, og kommunen har oplevet et fald i sygefraværet blandt SOSU-medarbejdere de seneste år.

Analysen blev præsenteret på et møde i Lyngby-Taarbæk Kommunes Ældre- og Sundhedsudvalg den 5. maj 2026.