Herning mangler hænder: Velfærdsområder i krise
Herning Kommune står, ligesom mange andre danske kommuner, over for en stigende udfordring med at skaffe nok kvalificerede medarbejdere til sundheds-, ældre-, handicap- og psykiatriområdet. Det fremgår af en ny orientering fra administrationen, som Social- og Sundhedsudvalget skal behandle på et møde den 3. juni 2026.
Ifølge sagsfremstillingen er der tale om en strukturel problematik, der skyldes små ungdomsårgange og færre ansøgere til sundhedsuddannelserne. Det betyder, at kommunen i stigende grad har vanskeligt ved at løse de velfærdsopgaver, som borgerne har brug for.
Status på arbejdskraftsituationen
Sagen, som er udarbejdet af sagsbehandler Jane Sønderskov, giver en status på det igangværende arbejde med at tiltrække og tilknytte de rette medarbejdere. Administrationen lægger op til en politisk drøftelse, der skal give input til den videre strategiske planlægning.
Det er ikke første gang, at Herning Kommune sætter fokus på rekrutteringsudfordringerne. Allerede tidligere har der været iværksat initiativer for at gøre stillingerne mere attraktive, men den aktuelle orientering viser, at problemet fortsat er presserende.
Hvorfor er det vigtigt for dig som herningenser?
Manglen på kvalificeret arbejdskraft har direkte betydning for borgernes hverdag. Det kan handle om alt fra hjemmepleje og genoptræning til støtte til borgere med handicap eller psykiske lidelser. Når der ikke er nok medarbejdere, risikerer opgaverne at blive nedprioriteret eller udskudt, hvilket kan gå ud over kvaliteten af den kommunale service.
Samtidig er området præget af en demografisk udvikling, hvor antallet af ældre stiger, mens arbejdsstyrken ikke følger med. Det stiller krav om nye måder at organisere arbejdet på, bedre brug af teknologi og målrettede rekrutteringsindsatser.
Hvad nu?
Politikerne i Social- og Sundhedsudvalget skal på baggrund af orienteringen drøfte, hvilke strategiske greb der skal prioriteres fremover. Det kan handle om alt fra bedre arbejdsvilkår, øget brug af fleksible stillinger, samarbejde med uddannelsesinstitutioner eller målrettede kampagner for at tiltrække unge til sundhedsuddannelserne.
Administrationen forventes at komme med konkrete forslag til en samlet strategi, som skal sikre, at Herning Kommune også fremover kan levere den nødvendige velfærd til borgerne.
Det er en opgave, der ikke kan løses på en gang, men som kræver en vedholdende og langsigtet indsats – både politisk og administrativt.